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目前顯示的是 9月, 2023的文章

回台小記 (11) – 2023夏天: 游泳課

馬鈴薯頭剛滿四歲那年,我們趁回台灣時報名了附近大學游泳池的團班課,沒經過幼稚園洗禮的他不聽老師指揮,表現得慘不忍睹,後來還被退課,讓媽媽我灰心不已。後來在瑞士繼續學習了三年的游泳後,終於達到小鎮上游泳隊的最低標能參加訓練了。泳隊教練建議我們在明年二月正式加入前,還是要繼續上課把基礎動作練紮實。 這次暑假回台灣前我已經,在網路上找好了一對一的游泳家教來暑期特訓,有鑑於瑞士兒童游泳都是一次上半小時,馬鈴薯頭應該是無法撐完一整個小時,我跟教練講好剩下的半小時用來教我好了。 第一次上課教練看了馬鈴薯頭游泳的狀況後跟我說,他的水性很好,應該是沒學過游泳,常常在泳池裡玩水吧。 「不是捏教練,我們是瑞士游泳第五級畢業,已經學了將近三年,包含貴鬆鬆的一對一課程一年的時間,他的泳技已經是班上前三強了。」我在心裡偷偷吶喊著。這次受到台灣游泳的震撼教育就是每個小朋友都超會往前游的,在瑞士則是一開始訓練在水裡撿東西、跳水就要花一年的時間,之後才會慢慢訓練前進,而且老師對於動作的標準性不會這麼嚴格。 我們的教練看起來就是從小體育班上來,不斷訓練參加游泳比賽得名的硬漢,幸好他教學經驗豐富,對小孩子很有耐心,不會像上次在台灣參加團班的游泳老師還會酸馬鈴薯頭,「不想游就回家不要在這裡浪費媽媽的錢」。馬鈴薯頭雖然一直說游泳很累,但是畢竟已經是半社會化的小學生了,還是努力配合訓練,跟著游一趟又一趟,我在旁邊還一直聽到教練說「手手要伸直喔」「做得很好」「這次歪掉了」,真的是很硬的訓練,終於把自由式和仰式又往前推了一個境界,剩下的課等下次回台灣再繼續。 在瑞士的課真的太鬆了,老師很多時間是不下水只在岸上指導,效果也差很多。會報名台灣的游泳課,心中一大盤算是把瑞士的一對一游泳課取消掉。除了價錢是台灣的兩、三倍以外,沒車的我們要去泳池光來回就要花兩個小時,而且排在晚上六點半。每週一的游泳課那天馬鈴薯頭跟接送的爸爸就累翻了,上完課要到八點才能回到家吃晚餐,取消游泳課以後大家都輕鬆很多。 至於我分到的那半小時,原本想用在youtube自學的蛙式打天下,只需要請教練教我怎麼在踏不到底的深水區游泳就好。在歐洲成人池都是深水區,有上過幾級瑞士游泳班的小朋友都可以在深水區游,只有我不敢。但台灣的游泳教育怎麼可能放過我,當然是被教練抓去直接雕自由式的姿勢和換氣,順便把自學很多錯誤的蛙式修到他覺得沒什麼大問題的程度,還教會了

回台小記 (10) – 2023夏天: 夏令營心得

閱讀過我五月時寫的文章,大概可以發現我花了很多力氣在找適合馬鈴薯頭的營隊。馬鈴薯頭本身就討厭去營隊,他放假的時候想要放空玩玩具或跟我們出國度假,馬鈴薯頭的奶奶曾跟他說過一句瑞士人的話:「放假就是要休息,不用學習。」所以學校放假時我連叫他唸個中文或彈的鋼琴都很困難。 如果幫他找到比較有學習感的夏令營他會很排斥,如果讓他參加沒興趣參與感也會很低,這個狀況就跟請他學習一樣,大部分小孩都會聽從父母安排,只有他會挑三揀四、意見一堆,還很難叫得動。 儘管我自以為考慮很周詳,但溝通表達的營隊還是失敗了。原本以為他愛說話又愛畫畫,營隊兩種都包了應該很適合,沒想到他對於上台這件事情有這麼嚴重的恐懼。仔細回想起來他幼稚園大班時,老師自編自導了一套騎士國王的劇本,請聲音宏亮會表演的馬鈴薯頭擔綱第二男主角時,他在演出前就非常痛苦,還說出「希望演出時的燈光壞掉,那就不用表演」這種話。之前在Yamaha上了一年鍵盤團班有表演時,一直到上台前的前一天才被老師說服演出。我們參加的台灣表演溝通營隊本身超棒,但馬鈴薯頭的高敏、心智也還沒有成熟可以克服上台恐懼,所以蠻可惜的。 倒是我安排的走讀營大成功,帶隊的老師超級用心設計教案,讓孩子去漁村發現快要失落的傳統文化和食物,去溪邊觀察我都叫不出名字的動物,去濕地參觀學會分辨不同的螃蟹,還跑去風力發電機裡面聽專業的導覽,並且自己做了一個風車。營隊標榜要培養孩子獨立,有幾天會讓孩子自己用悠遊卡搭公車,也鼓勵孩子去餐廳時自己點菜。 馬鈴薯頭雖然在營隊常常被台灣的小朋友說是「外國人」,但他也交到了三個好朋友 – 一個男孩升三年級,另外兩個都是升五年級的,他擅長交年紀大的男孩朋友,平常在學校也是如此。最後一天去科博館的主題是水資源,還順便參加了「威利在哪裡」的集點遊戲,換到了貼紙。當天營隊五點結束後,我們晚上十一點半就搭機回瑞士了,真的是努力參加到最後一秒都沒缺席,我也交換了三位新朋友媽媽的聯絡方式,下次回台灣小孩可以約出來一起玩。 走讀營有一個主要負責的老師,她能記住所有小孩子的名字和特質,可能有跟各隊的帶團老師開會,營隊結束後提供家長這幾天對於小孩的觀察。馬鈴薯頭得到的評價是「對於生態類的動物和標本非常投入,在旅途中對於沒看過的事物(船錨)時,也會好奇它的用途。在團隊中從一開始不適應,到後來能慢慢的融入團隊,當夥伴提醒時較不會不願意聆聽、較大的情緒反應,並與團隊